İş Görüşmesi: 5 Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz?

Sıkça sorulan çok yaygın bir görüşme sorusu: “ Kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz?” Röportajlarda sıkça kullanılan ve oldukça zor bir soru.

Çoğumuz bırakın 5 yılı bir sene içinde kendimizi nerede gördüğümüzü düşünmüyoruz.

Şimdi görüşmeciler bunu soruyorlar çünkü şirkete uzun vadeli bağlılığınızı ölçmek istiyorlar. Bu ortak soruyu cevaplamak için kullanabileceğiniz üç basit çözümü paylaşacağım.

Görüşme Gününden Önce Başvurduğunuz Kariyerin Nasıl İlerlediğinizi Öğrenin

Başvurduğunuz pozisyonda olan birinin doğal ve mantıklı ilerleyişi hakkında yapabileceğiniz her şeyi öğrendiğinizden emin olun. Bu, daha sonra pişman olacağınız bir şey söylememeniz için cevabınızı bu soruya daha iyi uyarlamanıza yardımcı olacaktır.

Örneğin, proje yöneticisi olarak bir pozisyon için başvuru yaptığınızı varsayalım. Çoğu proje yöneticisi, başka bir üst düzey proje yöneticisi tarafından yönetilen bir ekipte başlar. Zamanla, bir proje yöneticisi bir üst düzey proje yöneticisine veya hatta bir operasyon müdürüne sorunsuz geçiş yapabilir.

Başvurduğunuz Pozisyona İçin Tutkunuzu Göstermekten Kaçınmayın

Bu sorunun üstesinden gelmenin en iyi yollarından biri, görüşmeciye, başvurduğunuz pozisyon hakkında son derece tutkulu olduğunuzu bildirmektir. Bu, hareket etmek istediğiniz kuruluş içindeki diğer konumları tam olarak belirlemekten ziyade, mevcut konumunuza odaklanmanıza yardımcı olur.

Gelecekte ve hatta liderlikte daha fazla sorumluluk üstlenmeye ilgi duyduğunuz ve yaptığınız etkiyi ayrıntılarıyla ele almak isteyebilirsiniz.

İş Görüşmesinde Uzun Vadeli Çalışma Arzunuzu Hissettirin

Gelecek beş yıl içinde kariyerinizde ilerleyeceksiniz. Mevcut durumu aşacağınız anlamına gelir, ancak işverenler bir süre orada olacağınızı bilmek isterler.

Artık bir şirketin yeni yetenekleri işe alması ucuz değildir. Akıllıca bir yatırım olacağı için size yatırım yapıp yapmayacaklarını ya da bulunmak istediğiniz süre içinde böyle bir eylemin bulunma süresi için mantıklı ve hesaplı olup olmadığını bilmek isterler. Bu nedenle şirkete uzun vadeli bağlılığınızı göstermek için, şirkete sağlayacağınız değeri ve şirkete rolünüzün bir sonucu olarak deneyimlemesini istediğiniz şeyi belirtin.

“5 Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz?” Sorusunun Cevabı

Bu soruyu cevaplamak söz konusu olduğunda, “şu andan itibaren beş yıl sonra kendimi sizin yanınızda görmek istiyorum” ya da “bundan beş yıl sonra kendimi şirkette hala ilk gün gibi severek çalıştığımı görüyorum” gibi gelişim göstermeyen ya da yapmacık cevaplardan kaçındığınızdan emin olun.

İlginizi Çekebilir: İş Görüşmeleri (Mülakat) İçin 80 Adet Kişisel Soru

Bunun yerine şu tarz cevaplara odaklanın: “Bundan beş yıl sonra kendimi proje yöneticisinin rolünü mükemmelleştirdiğimi görüyorum. Tüm departmanların görevde kalmaları için etkin bir şekilde çalışmasını sağlama konusunda çok tutkuluyum. Uzun vadede, yönetim, organizasyon ve iletişim alanındaki güçlü yanlarımı kullanarak daha fazla liderlik sorumlulukları üstlenmek istiyorum.

Bu örnekte cevabın ilk kısmının adayın pozisyona olan tutkusuna odaklandığını göreceksiniz. İkinci bölüm, adayın uzun vadeli büyümeye nasıl yardımcı olabileceğine odaklanıyor ve aday da aşırı olmaksızın ilerleme arzusundan bahsediyor.

İlginizi Çekebilecek Benzer Yazılar

Related Posts